Як торгуватися за зарплату в IT?

За понад 10 років роботи з даними я пройшла більше *100 співбесід і отримала більше 10 оферів.* У цьому відео ділюся особистим досвідом, як обговорювати зарплату з рекрутером, коли її називати, як реагувати, якщо вас відхилили за завищену вилку, та як підняти суму навіть після того, як офер вже готовий.

*Що дізнаєтесь у відео:*
— *На яких етапах* найму виникає питання про зарплату
— Чому *важливо запитувати зарплатну вилку* компанії і як це зробити коректно
— Як прицінитися: *DOU, зарплатні калькулятори, Glassdoor та інші джерела*
— Конкретна сума чи вилка, *що краще називати і як аргументувати вилку*
— Що робити, якщо *ваша сума виявилась поза бюджетом компанії*
— *Як підняти зарплату на етапі оферу* та скільки реально можна виторгувати
— *Роль контроферу* та впевненості в собі під час перемовин
— Як враховувати не тільки зарплату, а й *соцпакет, бренд роботодавця та умови*

*ТАЙМИНГ:*

*КУРСИ ТА НАВЧАННЯ*

Напишіть у коментарях: *як ви ведете перемовини про зарплату?* Можливо, є лайфхаки, які у вас спрацювали?