Головна/Ганна Пилєва: про дані, технології і карʼєру в ІТ/Нова кар’єра після 35: страх, навчання та перший офер в ІТ

Нова кар’єра після 35: страх, навчання та перший офер в ІТ

Ганна Пилєва: про дані, технології і карʼєру в ІТ
Ганна Пилєва: про дані, технології і карʼєру в ІТ
12,5 тис. підписників на YouTube

Поскаржитись

Щоб поскаржитись, потрібно увійти в акаунт.

Додати в плейлист
Завантаження...
1,3 тис. переглядів · 3 місяці тому
*Що дізнаєтесь у відео:*
— Чому управлінський досвід і *робота з цифрами виявились ідеальним фундаментом* для переходу в Data Analytics
— Як побудована *воронка пошуку роботи:* скільки вакансій, скільки співбесід і скільки часу знадобилось, щоб отримати офер
— Чи варто людям *з великим досвідом орієнтуватись* на джуніорські вакансії, чи одразу пробувати мідл-позиції
— *Як презентувати попередній управлінський/бізнесовий досвід* на співбесіді, щоб він працював на вас, а не проти вас
— *Як AI-інструменти допомагають в аналітиці,* і чому без розуміння коду (Python, SQL) неможливо якісно дебажити результати
— *Три поради* тим, хто має великий досвід в іншій сфері, але хоче змінити професію

*ТАЙМІНГ:*

*КУРСИ ТА НАВЧАННЯ*

Напишіть у коментарях: *що вас найбільше зупиняло від зміни сфери діяльності* і що допомогло зробити перший крок?
Ще з цього каналу

Коментарі

+0

Коментувати можуть лише зареєстровані користувачі.

Увійти або зареєструватися

    Прокрутка до верху