ЗУМЕРИ НЕ ХОЧУТЬ ПРАЦЮВАТИ? / Work-life balance / Крах університетів / Нова етика роботи
LIGA Life
61,8 тис. підписників на YouTube
Додати в плейлист
Завантаження...
«ЗУМЕРИ НЕ ХОЧУТЬ ПРАЦЮВАТИ? / Work-life balance / Крах університетів / Нова етика роботи»
Чому зумерів називають «найскладнішим поколінням» для роботодавців? Вони справді ліниві — чи просто більше не готові жити за правилами старого корпоративного світу? Чому молоді кандидати лякаються фрази «я працюю тут 16 років» — і що це говорить про сучасний ринок праці?
Чи існує «теорія поколінь» насправді — чи це зручний міф для бізнесу? Чим українські зумери відрізняються від американських? Як ковід, дистанційне навчання та війна змінили ставлення молоді до роботи, освіти й кар’єри?
Чому студенти все частіше кидають університети заради стажувань та реального досвіду? Чи відмирає вища освіта — і як бізнес уже адаптується під нові очікування працівників? Як «Сільпо», MEGOGO та інші компанії перебудовують корпоративну культуру під нове покоління?
Що для зумерів важливіше — зарплата чи ментальне здоров’я? Чи нормально не відповідати на повідомлення після 18:00? Як змінюється менеджмент, коли молоді співробітники більше не готові «жити роботою»?
Відповіді на ці питання шукають Катерина Котвіцька, директорка з контенту MEGOGO BOOKS, Тимофій Брік, соціолог й ректора Київської школи економіки, Любов Українець, HR-директорка "Сільпо".
Підписатися на LIGA PRO
Відео, які допоможуть вам знайти роботу:
Підписатися на LIGA PRO
Більше читайте на нашому сайті:
Ми в соцмережах:
Автор — Альона Низовець
Продюсер — Денис Сігай
Оперативний редактор – Марко Копил
Зйомка та монтаж – Аніта Агамян
Таймкоди:
Чому зумерів називають «найскладнішим поколінням» для роботодавців? Вони справді ліниві — чи просто більше не готові жити за правилами старого корпоративного світу? Чому молоді кандидати лякаються фрази «я працюю тут 16 років» — і що це говорить про сучасний ринок праці?
Чи існує «теорія поколінь» насправді — чи це зручний міф для бізнесу? Чим українські зумери відрізняються від американських? Як ковід, дистанційне навчання та війна змінили ставлення молоді до роботи, освіти й кар’єри?
Чому студенти все частіше кидають університети заради стажувань та реального досвіду? Чи відмирає вища освіта — і як бізнес уже адаптується під нові очікування працівників? Як «Сільпо», MEGOGO та інші компанії перебудовують корпоративну культуру під нове покоління?
Що для зумерів важливіше — зарплата чи ментальне здоров’я? Чи нормально не відповідати на повідомлення після 18:00? Як змінюється менеджмент, коли молоді співробітники більше не готові «жити роботою»?
Відповіді на ці питання шукають Катерина Котвіцька, директорка з контенту MEGOGO BOOKS, Тимофій Брік, соціолог й ректора Київської школи економіки, Любов Українець, HR-директорка "Сільпо".
Підписатися на LIGA PRO
Відео, які допоможуть вам знайти роботу:
Підписатися на LIGA PRO
Більше читайте на нашому сайті:
Ми в соцмережах:
Автор — Альона Низовець
Продюсер — Денис Сігай
Оперативний редактор – Марко Копил
Зйомка та монтаж – Аніта Агамян
Таймкоди:
Ще з цього каналу








Коментарі
+0Коментувати можуть лише зареєстровані користувачі.
Увійти або зареєструватися