Професія IT-рекрутер у 2026: що реально робить спеціаліст, робочі алгоритми та лайфхаки для старту

Рекрутинг давно перестав бути просто переглядом резюме та проведенням співбесід.

У 2026 році IT-рекрутер працює з AI-інструментами, шукає кандидатів через LinkedIn та професійні спільноти, аналізує ринок праці, проводить оцінку кандидатів та допомагає бізнесу знаходити сильних спеціалістів навіть в умовах високої конкуренції.

Але що насправді входить у роботу IT-рекрутера? Скільки часу займає пошук кандидатів? Які інструменти використовують спеціалісти щодня? І чи реально увійти в професію без HR-досвіду?

На вебінарі розберемо професію без прикрас та покажемо реальні алгоритми роботи сучасного IT-рекрутера.

Програма вебінару
1. Хто такий IT-рекрутер у 2026 році та як змінилась професія за останні роки
2. Як виглядає типовий робочий день
3. Алгоритм закриття вакансії
4. Де IT-рекрутери шукають кандидатів
5. AI та автоматизація в рекрутингу
6. Реальні кейси з практики
7. Зарплати та кар'єрні перспективи
8. Як увійти в професію з нуля

Після вебінару ви дізнаєтесь
✅ Чим насправді займається IT-рекрутер
✅ Які інструменти використовують спеціалісти у 2026 році
✅ Як виглядає процес пошуку кандидатів від заявки до оферу
✅ Які навички потрібні для старту
✅ Як AI змінює професію
✅ Чи підходить вам ця кар'єра

Для кого цей вебінар
- Для тих, хто хоче перейти в IT без програмування
- Для початківців у HR та рекрутингу
- Для студентів і випускників
- Для людей, які планують перекваліфікацію
- Для спеціалістів, які хочуть зрозуміти перспективи професії

Про спікера
Вікторія Чабан — Career Consultant, IT Recruiter, з 5 роками досвіду в рекрутингу та кар'єрному консультуванні.

Проводить консультації з працевлаштування, допомагає кандидатам із резюме та підготовкою до співбесід, займається підбором спеціалістів для IT та EdTech-компаній, а також навчає майбутніх рекрутерів сучасним методам пошуку кандидатів та роботі з AI-інструментами.